Index égalité Hommes/Femmes

Les entreprises d’au moins 50 collaborateurs doivent calculer et publier au plus tard le 1 mars de l’année en cours, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nous vous faisons part des résultats de cet index :

• indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40
• indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentations individuelles : 35/35
• indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : absence de retours de congés maternité
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Le niveau du résultat global de L’Orangerie est de 94 sur 100.