Nos actus

L’Orangerie s’engage dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dès le recrutement et tout au long du parcours professionnel, en identifiant et développant des actions concrètes en matière de rémunération, d’accès à certains métiers, de conditions de travail et de perspectives d’évolution. L’index de l’égalité professionnelle est un outil instauré […]

L’année 2024 est teintée de grands projets comme le renouvellement du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM). La direction et la responsable des ressources humaines travailleront sur ce projet durant le premier trimestre. Ils s’appuieront sur une formation dispensée par l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA). Le CPOM nous permet d’avoir l’agrément d’Entreprise Adaptée. […]

Après un mandat de 4 ans, les électeurs de L’Orangerie ont dû voter le 18 décembre 2023 lors du second tour pour leurs futurs représentants.  Les huit membres bénéficieront de formations pour soutenir leurs actions pendant leur mandat.

Les acteurs du handicap sont les différentes parties prenantes qui vont intervenir pour favoriser l’intégration, l’accompagnement et le bien-être des personnes en situation de handicap au sein du milieu professionnel. Acteurs internes : Directeur Responsable Ressources Humaines et Diversité Manager Délégués du personnel Médecin du travail Assistante sociale du travail Acteurs externes : UNEA / […]

Le bilan SSE 2024 sera présenté aux membres du COPIL le 15/02/2024. Celui-ci a pour but de faire le bilan de l’année écoulée et de fixer les objectifs de l’année 2024. Cette réunion appelée aussi « revue de direction » se tiendra en présence de PREVCONSULT qui nous aide dans le déploiement et le suivi […]