Nos actus

PREVARISK interviendra tout au long de l’année 2024 pour animer des causeries et réaliser des audits terrain dans la cadre de la démarche MASE. Le vendredi 14 janvier 2024, PREVARISK a réalisé un exercice d’évacuation incendie et à former plusieurs d’entre nous au rôle de guide-files et serre-files. Les guide-files et serre-files sont les premiers maillons […]

Les entreprises d’au moins 50 collaborateurs doivent calculer et publier au plus tard le 1 mars de l’année en cours, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous vous faisons part des résultats de cet index : indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40 indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentations […]

En 2023, la direction de L’Orangerie et le Comité de Gestion de l’Entreprise Adaptée (COGEA) ont étudié les enjeux de structuration et de développement de l’Entreprise Adaptée. Pour cela, ils ont été soutenu par le cabinet de consulting EXEIS. Pour poursuivre la structuration de la société, il a été convenu de créer le poste de […]

Dans le cadre de la campagne de sensibilisation sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes le service ressources humaines du MAS et de L’ORANGERIE ont animé conjointement le 14 décembre 2024 un atelier à destination du personnel administratif et des responsables de secteur. Au préalable et pendant une semaine, les participants ont eu l’opportunité […]

La grille des minima salariaux applicable dans la branche du paysage est le résultat d’une négociation qui se tient chaque année entre l’UNEP – Les Entreprises du Paysage et les organisations syndicales représentatives de salariés. Un arrêté du 5 décembre 2023, paru au journal officiel du 9 décembre 2023, rend applicable la nouvelle grille des […]